距離2015，只剩下不到十分之一的時間。柏拉圖曾說，不自省的人生沒有意義。站在歲末之交，為了回望過去一年里鼎世人的奮斗與積淀，亦為了于經驗與教訓中自省成長——鼎世集團于11月15日晚上與11月16日全天，由各部門及中高層組織并召開了三場繼往開來的年終座談會，以此作為2014年的總結和2015年展望。
鼎世集團第四季中高層座談會
議題1：新時期非公企業反腐倡廉工作思考
議題2：培訓及企業文化工作匯報
議題3：招商業態新趨勢
議題4：集團全產業鏈運營的思考
議題5：如何控制成本，杜絕浪費
2014年11月16日，結束了滿載收獲的秋季拓展培訓，鼎世集體第四季中高層座談會正式召開，鼎世各部門及中高層代表，就各部門遇到的問題和疑問，進行總結和討論。
議題一
會議的第一個課題是“新時期非公企業反腐倡廉工作思考”，鼎世集團運營總經理、鼎世集團黨支部書記孫朋先生，就“新時期非公企業反腐倡廉工作”這一話題，分享了他的看法。
他提到，在新時期的大背景下，非公企業的反腐倡廉是每個企業都日益重視的課題。在這個時候，集團的黨支部，號召每一位黨員、每一位管理者、每一位員工，嚴守職業操守，面對誘惑，站穩立場，不作出辜負企業信任，斷送職業發展的行為。同時，響應集團和社會大環境“反腐倡廉”，也是黨員先進性的表現，黨員同志應以身作則，做出表率。
伴隨著企業的快速發展，我們內部也成長了一批中層領導者，他們是各部門的業務骨干和中流砥柱，集團和對他們寄予厚望，希望他們在今后的工作中，為企業、為社會創造更多的價值。在這個關鍵時刻，他們更不能因為眼前微利，而放棄以后的廣闊發展空間。物欲橫流，方顯英雄本色，我希望，各個崗位的員工與管理者，都能守住職業底線，把握職業機遇，拒絕貪腐、舉報貪腐，營造廉政清潔的企業環境。
議題二
接下來，技術管理中心就“企業培訓及企業文化工作”進行了全方面的匯報。作為一家學習型、創新型企業，共同成長一直鼎世所提倡，在2014年，鼎世所開設的“鼎世講堂”，內容涵蓋技術、藝術、人文等多個方面，通過情景模擬、座談交流、外部拓展等多種形式，形成了具有鼎世特色的多元培訓體系。
1.2014企業培訓成果展示
會議上，他們亦對培訓工作的流程、責任劃分做了進一步的明確；并展示了各分級培訓課程的完成情況。
2.企業文化工作成果展示
面對過去一年工作中出現的問題，他們通過詳細分析，提出了有效的解決辦法，并展示2014年11月-12月及2015年全年工作計劃。
2014年11月-12月中，預計完成A級課程8次、B級課程3次，C級課程4次，D級課程3次。11 月文化月主題定為：鼎新勤學亦思危，活動類型包含讀書會、全員拓展、文體活動等。
議題三
其后，鼎世商業集團招商經理溫學勇就“招商業態的新趨勢”做出匯報。
溫學勇認為餐飲聚客力已成為購物中心競爭力，對此他提出七個對應策略：
1. 減少高端，加重休閑
2. 減少大店，增加小店
3. 各樓層的“雨露均沾”，勝過頂層的“噴淋效應”
4. 購物中心餐飲品牌差異化的出路
5. 吃從“一日三餐”到“碎片化”餐飲
6. 餐飲招商一定要細分化，口味菜系減少重疊
7. 會講故事的餐飲才是好餐飲
另外，他提到近來快時尚為彌補三四線市場空白、線上為線下引流等原因布局電商市場，可看出電商對購物中心的影響。
同時，通過從兒童業態現狀分析，其未來盈利仍十分具有挑戰性；而傳統網吧的替代者網游網咖，可以看出業態跨界混搭的新趨勢，增加體驗成為商家的一眾選擇。
議題四
在接下來的議題中，鼎世運營部副總經理張春陸在“集團全產業鏈運營的思考”這個課題上，以2個關鍵問題切入：
1.設計集團的流程體系及數據體系完善，常態化運營以后，運營部的發展方向在哪里？
2.如果全面介入全產業鏈的運營，它的重要性體現在哪里？是否能夠促進行業的發展？
帶著這2個問題，他提出“商業地產開發的全產業鏈模式”是大勢所趨，并以“條形碼”的形式，形象展現出商業地產全產業鏈開發中，各環節的角色和比重。
議題五
在會議的最后，各部門就“如何控制成本，杜絕浪費”結合自身情況做出了討論，并制定了一些簡單可行的措施，如在打卡機前設置小卡片，溫馨提示最后離開的人關閉打印機、飲水機等公用空間的電源，并提示每個離開的人記得關閉顯示器電源等等。
除了16日召開的鼎世第四季中高層座談會，15日19:10分，兩大分會議亦勝利召開，為與會者帶來正念和提升：
鼎世商業集團內部會議
時間：11月15日19:10-21:00
鼎世商業集團商管團隊，對過去幾個月的工作進行了深刻的總結和分析，深研困難背后的深層原因，開誠布公的探討，順利解決了一些工作中的常見問題，并激發整個團隊2015挑戰自我完成目標的信心。
集團中高層及設計集團骨干座談會
時間：11月15日19:10-21:00
會議上，鼎世集團中高層及設計集團骨干，結合自身感受，剖析現階段鼎世集團企業文化建設的認可度及參與度，并對公司管理制度的修訂和后續維護發表了中肯的建議和想法，內容涵蓋考勤、報銷、福利關懷等。