踐行·成長

2015年鼎世緊隨市場變化，再次堅定明確商業地產開發全產業鏈綜合服務商的發展戰略。對于完整的產業鏈條或者咨詢服務總包的服務內容而言，整合每個環節上的專業團隊至關重要，而整合的前提是統一的商業邏輯和商業上的共同的價值觀，只有這樣才能讓專業統一在一個鏈條上順暢地運行。

針對全產業鏈的發展需求，鼎世著力修煉內功。強調各版塊互動溝通，統一目標、形成共同的價值觀，共同學習和踐行企業文化。

為使伙伴們統一價值觀、深刻理解企業文化的意義和作用，鼎世主題自學系列活動本次以學習企業文化本月主題。

沒有文化的質量，就沒有管理的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

踐行

集團各分子公司積極響應，營造氛圍，同學習、同思考、同實踐，開展形式多樣的企業文化學習活動。

鼎世商業

商業板塊全體伙伴在鼎世商業總經理吳旭輝的帶領下，把學習企業文化加入部門早會，每天早上8:50~8:55集體學習企業文化，隨機抽查，加深理解。

成果檢查

能練背誦者可獲贈小禮物

鼎世設計

鼎實設計以商用地產創研中心為代表，以部門團建時爭相搶答的形式開展討論學習。邊吃邊聊，分享學習和理解方法，且出現了“方言版RAP”的背誦形式，開心有趣，也加強了伙伴們相互間的溝通交流。

謹閣中國

謹閣中國在總經理林曉花的主持下，通過開展“微信搶答有獎”活動檢查部門伙伴們企業文化學習成果，形式靈活，對于搶答前5名有獎品鼓勵。

市場客戶中心

市場客戶中心，以團建茶話會的形式，開展討論和學習，形式活潑，不僅學習了企業文化，還學習了茶藝。

北京公司

北京公司開展“企業文化學習”，通過搶答有獎活動來提高趣味性。

成長

集團各板塊自行制定企業文化的學習計劃，工作和學習雙保證，形式各異，活潑靈活。既學習了企業文化，又加強了部門間、部門內的交流溝通；既提高了對企業文化學習重要度的認識，又加強了對企業核心價值觀的進一步理解，在思想上、覺悟上和行動上達成一致，以全新的高度為鼎世戰略發展再出發。